Что такое корпоративное кредитование

Для сотрудников некоторых предприятий банки готовы предоставить услугу корпоративного кредитования, которая позволяет специалистам фирмы получать льготные проценты на кредит, для оформления которого не требуется подтверждение кредитоспособности клиента. Для того, чтобы сотрудники компании могли принимать участие в корпоративном кредитовании, их работодатель должен состоять в банке на расчетно-кассовом обслуживании и активно участвовать в программах, предложенных финансовым учреждением.

В случае установления доверительных отношений между банком и компанией, гарантом возвращения корпоративных кредитов служит авторитет фирмы в лице работодателя. При этом банк имеет право выставлять корпоративным заемщикам такие требования:

• гражданство Российской Федерации или постоянная регистрация на территории страны;
• возраст заемщика не должен достигать пенсионных величин по окончанию кредитного договора (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин);
• заемщика не может быть младше 21 года.

Основными документами, необходимыми для получения корпоративного кредита, являются следующие бумаги:

1. анкета с проверенными данными от заемщика, заполненная ним собственноручно;
2. заверение работодателя о согласии предоставить поручительство по кредиту;
3. справка о доходах (требуется не всеми банками);
4. копия трудовой книжки (необходима не во всех банках).

Стоит отметить, что срок предоставления корпоративного кредитования не может превышать трех лет, а целями заемщика должны выступать его личные нужды и потребности. При этом процентная ставка по корпоративному финансированию должна быть меньшей, чем при оформлении обычных потребительских кредитов: не более 16% годовых в рублях или 13% в долларах и евро.

Помните: все вышеперечисленные пункты представлены на правах общей информации, а узнать об условиях кредитования вашего банка вы можете от его сотрудников.