Увольнение с работы: что делать, если вас хотят уволить?

Коллега по работе шепнул, что вас хотят уволить, а ситуация такая, что вы и сами об этом догадывались. Не будем бичевать себя вопросом «кто виноват?». Лучше подумаем, что же можно предпринять в этом случае.

Для начала, успокойтесь и не нервничайте. Эмоции хороши дома с женой, а не в рабочем коллективе. Тем более, если не знаете, что делать, то не делайте лучше ничего. Повести себя в дальнейшем можно двояко – или смело идти к начальнику, или начинать искать работу на стороне. В любом случае – будьте уверены и улыбайтесь, а походить с озабоченным выражением лица можно и дома. Вариант с поиском работы рассматривать не будем – тут все понятно.

Рассмотрим случай, когда вы идете к начальству. Для чего? А для того, чтобы расставить все точки над «i» и прояснить вопрос о вашем увольнении. А вот тактику похода к начальству надо проявить хитрую: не спрашивайте, что произошло, как вы перед начальством провинились и за что вас так не любят.

Во-первых, наезжать на начальника нельзя в принципе – себе дороже будет. Во-вторых, почувствовав себя из-за вашего визита неловко, начальник простится со своим комфортным психологическим состоянием, а причиной этому будете вы, что не добавит вам плюсов в глазах начальства. В-третьих, над начальником тоже есть свои командиры, и он не всегда делает то, что хотел бы.

Посему, заходите с деловым видом, разложите бумаги и, поглядывая в свои записи, предложите какую-нибудь мысль об улучшении работы отдела или даже целой отрасли. В этом моменте необходимо быть уверенным и убедительным. Пусть у начальника сложится впечатление, что вы не для себя стараетесь, а для любимого предприятия. Хорошо, если вы при этом будете ссылаться на какие-либо ранее полученные распоряжения: мол, душа болит смотреть на этот бардак, вот и не выдержал, пришел с предложением по улучшению ситуации. Даже если вы не физиономист, понять по реакции начальства, какие у него в отношении вас планы, вы сможете.

Совет: все время посматривайте на часы – мол, столько еще дел надо успеть сделать до вечера! В-общем, играйте, но не переигрывайте. Вполне вероятно, что после вашего ухода начальник крепко задумается: а стоит ли ему терять такого хорошего и инициативного работника?

Подводя итог, скажу: не спешите строить кислые мины и обиженно вздыхать. Попробуйте побороться за свое место. И еще: не отчаивайтесь. Кто знает, может, даже если вас уволят, вам в жизни откроются новые пути и возможности?